Team Building Seminar
TEAM BUILDING SEMINAR
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Es un contexto formativo en el que, sostenido por una metodología de aprendizaje basada en observar, pensar, hacer y sentir cosas, se adquieren conocimientos, se trabajan y desarrollan habilidades, o se movilizan actitudes y valores.
• Aprendemos un 10% de lo que leemos
• un 80% de lo que experimentamos.
• un 30% de lo que vemos y oímos
Es conocido como aprendizaje vivencial, dado que los participantes son involucrados en una situación simulada, en la que tienen que cumplir o lograr un objetivo dentro de un tiempo determinado.
Durante la actividad suceden diferentes situaciones que posteriormente son analizadas mediante una sana controversia dirigida donde participan todos los que vivieron la experiencia, incorporando situaciones de la vida real (laboral y personal) logrando reflexiones profundas con COMPROMISOS DE MEJORAMIENTO.
Esto da como resultado niveles de recordación del 90 al 95%, obteniéndose cambios a muy corto plazo.
Las claves del Éxito
• Los valores e ideas que estructuran el proyecto que la empresa desea trasladar y trabajar en éste contexto formativo.
• El papel de los facilitadores y guías.
• Los ejercicios y pruebas con el tiempo requerido para aprender.
Qué se descubre?
• Al enfrentarse con retos y situaciones complejas, los asistentes descubren estructuras del comportamiento humano, la naturaleza del cambio, la orientación a la competitividad, los engranajes de la colaboración y las variables que mueve a individuos y a equipos
Competencias que trabajamos y desarrollamos
• Liderazgo
• Toma de decisiones
• Integración
• Pertenencia
• Compromiso
• Autoestima y autoconfianza
• Comunicación
• Solución creativa de problemas
• Trabajo en equipo
• Relaciones humanas
• Excelencia en el servicio al cliente
• Motivación
